La SCOO vise à devenir un employeur de choix parmi les employeurs de la Mauricie. La centrale ouvrira la porte à de nouveaux emplois dans un domaine d’activité innovateur offrant de nombreuses opportunités de carrières telles qu’opérateurs de centrale, journaliers, techniciens de maintenance, ingénieurs, personnel administratif et bien plus.
La SCOO vise à offrir en priorité aux membres d’Opitciwan des emplois adaptés culturellement, tout en proposant des salaires avantageux dans un environnement sain et sécuritaire.
Un emploi à la SCOO
Au cours des prochaines semaines, la SCOO sera à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe ! À noter que les membres atikamekw d’Opitciwan seront priorisés.
Nous serons à la recherche de travailleurs pour la durée de la construction. Nous désirons embaucher en moyenne un total de 40 travailleurs, dont 20 % qui seront des résidents atikamekw de la communauté.
Nous serons aussi à la recherche de travailleurs pour 10 à 15 emplois permanents durant la période d’opération de la centrale. Une formation technique sera offerte aux employés.
Vous trouverez ci-dessous la liste des emplois qui seront à combler. L’utilisation du genre masculin est à titre indicatif seulement.
- Opérateurs classe 4 (profil électromécanique)
- Électromécaniciens (1 classe C)
- Directeur d’usine
- Adjoint administratif
- Journaliers
- Conducteurs de chargeuse
- Entretien ménager
- Mécanicien industriel
Voici les postes qui seront disponibles :
Offre d'emploi - Directeur(trice) des finances
Détails de l’emploi :
(RÉF: SCOO-001-2025) La Société en commandite Onimiskiw Opitciwan (SCOO), qui est détenue à 100 % par le Conseil des Atikamekw d’Opitciwan, est à la phase de construction d’une centrale de cogénération à la biomasse forestière dans la communauté atikamekw d’Opitciwan. Le projet de la SCOO se distingue principalement par le fait que, lorsque construite et mise en opération, la centrale permettra le remplacement de la quasi-totalité de l’électricité produite par l’actuelle centrale thermique au diesel d’Hydro-Québec. La mise en service est prévue à l’automne 2026.
Dans ce contexte de construction, la SCOO recherche un directeur(trice) des finances basé(e) dans la communauté d’Opitciwan et/ou en télétravail pour piloter la gestion globale des finances. Selon les préférences et les expériences de la personne retenue, ce rôle peut être appelé à s’élargir au-delà des fonctions strictement comptables pour y inclure des responsabilités au niveau de certains dossiers liés à l’administration.
Relevant du Président du conseil d’administration de la SCOO, le directeur(trice) des finances jouera également un rôle clé dans l’optimisation des processus financiers et contribuera directement à la performance et au développement de la Société.
Principales responsabilités :
- Gestion du budget de construction et des flux de trésorerie avec l’équipe technique;
- Préparer des états financiers mensuels;
- Assurer le suivi des ententes de financement et leurs applications avec les partenaires financiers;
- Préparer la fin d’année et collaborer avec les vérificateurs externes;
- Élaborer des projections financières pour appuyer la prise de décisions stratégiques;
- Remplir les déclarations annuelles et les formulaires gouvernementaux;
- Mise en place d’un programme d’assurance collective, d’un régime de retraite et d’autres avantages compétitifs;
- Toutes autres tâches connexes.
Conditions d’emploi :
- Rémunération compétitive selon l’expérience et les qualifications;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Possibilité de télétravail;
- Quatre semaines de vacances;
- Congés additionnels en respectant les semaines culturelles de la communauté;
- Assurance collective et régime de retraite.
Exigences requises :
- Baccalauréat en comptabilité;
- Minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente;
- CPA (un atout);
- Anglais (un atout).
Personnalité :
- Grande capacité de gestion multitâche, sens des priorités et autonomie;
- Leadership collaboratif et esprit d’équipe;
- Excellent sens de la planification et de l’organisation;
- Fort esprit analytique.
Pour soumettre sa candidature :
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre d’intérêt au plus tard le 30 janvier 2025 par courriel à communication@onimiskiw.ca en indiquant le numéro de référence SCOO-001-2025.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour les entrevues seront contactées.
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À venir
Détails de l’emploi : À venir.
Exigences requises : À venir.
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Formation
Afin de soutenir ses employés dans l’acquisition de compétences et d’expériences, la SCOO proposera des formations spécifiquement adaptées à la réalité de ses membres. Elle reconnaît que le développement des compétences professionnelles est essentiel pour favoriser la croissance personnelle et contribuer à l’excellence des performances au sein de l’entreprise.
Ainsi, la SCOO investira dans des programmes de formation de haute qualité, permettant à ses employés d’élargir leurs connaissances et d’améliorer leurs compétences, tout en les mettant à jour par rapport aux dernières avancées dans leurs domaines respectifs.