Emplois

La centrale de cogénération à la biomasse forestière de la Société en Commandite Onimiskiw Opitciwan (SCOO) constituera une source d’emplois de choix dans différents secteurs, et ce, autant lors de la phase de construction que lors de sa mise en opération.

La SCOO vise à devenir un employeur de choix parmi les employeurs de la Mauricie. La centrale ouvrira la porte à de nouveaux emplois dans un domaine d’activité innovateur offrant de nombreuses opportunités de carrières telles qu’opérateurs de centrale, journaliers, techniciens de maintenance, ingénieurs, personnel administratif et bien plus.

La SCOO vise à offrir en priorité aux membres d’Opitciwan des emplois adaptés culturellement, tout en proposant des salaires avantageux dans un environnement sain et sécuritaire.

Un emploi à la SCOO

Au cours des prochaines semaines, la SCOO sera à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe ! À noter que les membres atikamekw d’Opitciwan seront priorisés.

Nous serons à la recherche de travailleurs pour la durée de la construction. Nous désirons embaucher en moyenne un total de 40 travailleurs, dont 20 % qui seront des résidents atikamekw de la communauté.

Nous serons aussi à la recherche de travailleurs pour 10 à 15 emplois permanents durant la période d’opération de la centrale. Une formation technique sera offerte aux employés.

Vous trouverez ci-dessous la liste des emplois qui seront à combler. L’utilisation du genre masculin est à titre indicatif seulement.

  • Opérateurs classe 4 (profil électromécanique)
  • Électromécaniciens (1 classe C)
  • Directeur d’usine
  • Adjoint administratif
  • Journaliers
  • Conducteurs de chargeuse
  • Entretien ménager
  • Mécanicien industriel

Voici les postes qui seront disponibles :

Offre d'emploi - Directeur(trice) général(e)

Détails de l’emploi :

(RÉF: 022026_DG) La Société en commandite Onimiskiw Opitciwan (SCOO), qui est détenue à 100 % par le Conseil des Atikamekw d’Opitciwan, est à la phase de construction d’une centrale de cogénération à la biomasse forestière dans la communauté atikamekw d’Opitciwan. Le projet de la SCOO se distingue principalement par le fait que, lorsque construite et mise en opération, la centrale permettra le remplacement de la quasi-totalité de l’électricité produite par l’actuelle centrale thermique au diesel d’Hydro-Québec. La mise en service est prévue à l’automne 2026.

Sous l’autorité du conseil d’administration de la Société en Commandite Onimiskiw Opitciwan (SCOO), le(la) directeur(trice) général(e) assurera la gestion globale de la centrale de cogénération à la biomasse opérant dans le réseau autonome d’Obedjiwan. La personne à ce poste sera responsable de la continuité des services, de la sécurité des opérations, de l’approvisionnement en biomasse, de la performance énergétique et du respect des exigences environnementales, dans un contexte d’exploitation 24/7 sans soutien du grand réseau provincial d’Hydro-Québec.

Principales responsabilités :

  • Assurer la disponibilité et la fiabilité de la production électrique et thermique de la centrale;
  • Diriger l’ensemble des équipes d’opération et de maintenance et encadrer la planification des arrêts programmés de la centrale;
  • Garantir le respect rigoureux des normes HSE et environnementales et s’assurer d’une approche fiable et sécuritaire pour les employés et employées de la centrale et les membres de la communauté;
  • Superviser la gestion de l’approvisionnement en biomasse (contrats, logistique, qualité du combustible);
  • Gérer les budgets d’exploitation et d’investissement (OPEX/CAPEX);
  • Mettre en œuvre des stratégies de gestion des risques et de continuité des opérations;
  • Encadrer et mobiliser les équipes techniques, opérationnelles et administratives;
  • Piloter les projets d’optimisation énergétique, de fiabilité et de réduction des émissions;
  • Maintenir des relations étroites avec les autorités réglementaires, les partenaires locaux et de la communauté;
  • Assurer la conformité aux permis, autorisations et exigences contractuelles;
  • Effectuer le suivi des opérations de maintenance préventive et prédictive des équipements de production.

Conditions d’emploi :

  • Poste-cadre à temps plein, disponibilité requise en tout temps;
  • Rémunération compétitive selon l’expérience et les qualifications;
  • Avantages sociaux complets.

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en génie (énergétique, mécanique, électrique, procédés) ou discipline pertinente avec profil en administration;
  • 10 ans ou plus d’expérience en exploitation de centrales énergétiques ou sites industriels critiques;
  • Expérience significative en cogénération, biomasse ou systèmes thermiques complexes;
  • Expérience en réseau isolé ou milieux éloignés (atout majeur);
  • Détenteur d’une carte de MMF Classe 2 et supérieur (atout majeur);
  • Solides compétences en gestion d’équipes multidisciplinaires;
  • Excellente capacité à gérer des situations d’urgence;
  • Bonne connaissance des enjeux environnementaux, réglementaires et logistiques;
  • Maîtrise du français et anglais fonctionnel selon le contexte.

Autres modalités :

    • Une combinaison pertinente de formation académique et d’expérience professionnelle pourrait être considérée comme équivalente aux qualifications exigées pour le poste. Cette évaluation demeure toutefois à l’entière discrétion de la SCOO, qui procédera à l’analyse des candidatures et à l’approbation finale.
    • Le candidat ou la candidate retenu(e) pourrait également être appelé(e) à suivre une formation complémentaire, si nécessaire, afin de répondre pleinement aux exigences et aux responsabilités du poste et d’assurer une intégration optimale au sein de l’organisation.

Entrée en fonction :

  • À déterminer.

Pour soumettre sa candidature :

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et leur lettre d’intérêt par courriel à communication@onimiskiw.ca en indiquant le numéro de référence 022026_DG.

Uniquement les membres de la communauté atikamekw d’Obedjiwan peuvent postuler sur ce poste.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour les entrevues seront contactées.

À venir

Détails de l’emploi : À venir.

Exigences requises : À venir.

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Formation

Afin de soutenir ses employés dans l’acquisition de compétences et d’expériences, la SCOO proposera des formations spécifiquement adaptées à la réalité de ses membres. Elle reconnaît que le développement des compétences professionnelles est essentiel pour favoriser la croissance personnelle et contribuer à l’excellence des performances au sein de l’entreprise.

Ainsi, la SCOO investira dans des programmes de formation de haute qualité, permettant à ses employés d’élargir leurs connaissances et d’améliorer leurs compétences, tout en les mettant à jour par rapport aux dernières avancées dans leurs domaines respectifs.